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更新于 6月20日

電競館店長

5000-9000元
  • 太原小店區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

餐飲店酒店/民宿
1、店長工作職責:店長是門店的靈魂,主要負責店面的日常管理(人、財、物)、組織、激勵、培訓工作,全面負責店內員工的管理工作,主要包括如下內容: (1)員工管理:對員工日常工作進行監督和管理,包括考勤、儀容儀表、待客禮儀、衛生等的全面管理。 (2)店務管理:對店內設備、貨品、賬目、安全措施等進行全面管理,具體為: a、設備管理----對店內各種收銀電腦、監控、外設、網絡、客機等設備的運作和安全情況進行檢查,有問題及時解決。 b、賬目管理做到----帳目清晰,一日一審,錢賬相符。 c、貨品管理----認真做好產品的銷售統計工作,保障合理庫存,減少不必要損耗。 d、安全管理----對門窗、吧臺、機房、消防通道、操作間、庫房等地進行每日巡查,消除安全隱患。 (3)培訓管理:對新進員工及老員工做好日常的培訓工作,并以老帶新形式促進新員工業務技能的熟練掌握。 (4)會員管理:對店內的顧客進行科學有效的管理,提高顧客對品牌的認知度,具體為。 a、根據店內會員管理制度,建立會員檔案,確保會員信息真實準確。 b、經常對顧客檔案進行分析整理,督促員工做好顧客的回訪工作。 c、定期作顧客消費記錄查詢及分析,分析顧客的忠誠度、購買產品情況、到店情況等,針對不同顧客做針對性會員促銷活動。 d、會員顧客的信息管理:給會員發生日、節日等各種問候、回訪及促銷信息,維護會員對品牌的忠誠度,從而提高會員到店次數,增加到店人數及消費時長。 (5)銷售管理:根據店面的實際情況做好店內的業績管理工作,具體工作為:a、 根據店面實際情況,制定合理的月、周、日銷售計劃及制定銷售目標。 b、根據銷售計劃,制定相適應當地消費情況的促銷方案,并報總公司批準。 c、根據方案,實施銷售計劃及促銷方案,結束后對以上兩種方案進行最終總結,根據員工表現情況進行獎勵。 d、對員工銷售能力的管理,及時對員工在工作中出現的銷售問題進行培訓及解決。

工作地點

太原小店區萬馬仕商貿城

職位發布者

崔靖麗/人事經理

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