一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、候選人推薦,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工招聘的面試;
2、跟進(jìn)、引導(dǎo)相關(guān)部門/單位做好試用期人員的考核,整理相應(yīng)檔案資料及社保的具體辦理;
3、負(fù)責(zé)匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)、月度薪資核算;
4、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放;
5、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)行政事務(wù)工作
6、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;
7、完成工程所需的資料;檢測(cè)等
8、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。
二、任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、1年以上人力或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以;
3、有親和力、細(xì)心、善于思考;
4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有良好的職業(yè)道德;
5、責(zé)任心強(qiáng)、溝通表達(dá)能力強(qiáng);
6、熟練使用office辦公相關(guān)軟件。