崗位職責:
1、協助上級推進各事業部完成對公司發展規劃、經營目標的分解,協助事業部完成具體經營計劃、實施策略的制定;
2、及時跟蹤并反饋各事業部目標及重點指標達成、計劃實施、策略推進等方面進度,分析實施過程中存在的問題并提出干預調整意見;
3、組織事業部經營復盤會議,跟進會議議程及決議落實推進;
4、配合人力部門推進事業部績效管理,參與指標制定、績效面談等考核流程;
5、參與各事業部經營政策制定,深入事業部參與重點流程、難點問題改善,協調重點跨部門溝通事宜;
6、上級領導安排的其它事項。
任職資格:
1、本科及以上學歷,管理類、理工科類相關專業;
2、受過系統的企業管理相關培訓,熟悉制造業企業經營管理流程;
3、五年以上500人或年產值超兩億元以上制造業企業從業經驗,三年以上制造相關部門負責人或同等崗位經驗。
4、熟悉醫療器械行業及相關法律法規優先。
5、目標感強,原則性強,系統性思維,抓重點重細節,優秀的問題分析和解決能力,溝通協調能力良好,語言及文字表達能力較好。