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集團(tuán)財(cái)務(wù)主管 一、財(cái)務(wù)管理與制度建設(shè) 1、制定并優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度、流程，確保符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)； 2、監(jiān)督企業(yè)日常財(cái)務(wù)活動(dòng)（收入、支出、成本核算等），保障資金安全； 3、定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等），提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 二、預(yù)算與成本控制 1、牽頭編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，跟蹤執(zhí)行情況，分析偏差并提出改進(jìn)建議； 2、監(jiān)督成本核算，分析成本結(jié)構(gòu)，提出降本增效措施. 三，稅務(wù)籌劃與合規(guī) 1、主導(dǎo)稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)，確保合規(guī)性； 2、研究稅收優(yōu)惠政策，合理降低企業(yè)稅負(fù)； 3、監(jiān)督資產(chǎn)盤點(diǎn)（固定資產(chǎn)、存貨等），確保賬實(shí)相符。 四、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 1、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（會(huì)計(jì)、出納等），分配工作任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行； 2、組織財(cái)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力； 3、跨部門溝通協(xié)作，為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)支持。 任職要求： 專業(yè)能力：精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 分析能力：數(shù)據(jù)敏感度高，能通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題。 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)：熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理工具，具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力。 溝通協(xié)調(diào)：跨部門協(xié)作能力強(qiáng)，能向上匯報(bào)、向下管理。 福利待遇： 工資5000-6000，五險(xiǎn)，雙休，法定假日休息，10號(hào)線東北大馬路（有班車），過節(jié)福利，帶薪年假等。