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一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理 1、行業(yè)趨勢研判跟蹤交通部《網(wǎng)約車合規(guī)化三年行動（2025-2027）》等政策，制定差異化運營策略； 2、主導自動駕駛網(wǎng)約車與傳統(tǒng)運力的混合調(diào)度實驗； 3、平臺增長模型設計構建司機-乘客雙邊市場平衡機制； 4、制定城市分級滲透計劃 二、司機生態(tài)運營 1、特種司機管理建立退役軍人司機培養(yǎng)體系 2、設計激勵制度 3、優(yōu)化投訴仲裁流程 三、用戶體驗優(yōu)化 1、安全體系升級部署新一代生物識別系； 2、場景化產(chǎn)品設計開發(fā)退伍軍人服務標簽 3、推出主題營銷 四、數(shù)據(jù)驅動運營 1、智能調(diào)度系統(tǒng)迭代； 2動態(tài)調(diào)價算法優(yōu)化； 3合規(guī)風控體系建設； 4政策雷達系統(tǒng)； 5建立司機信用區(qū)塊鏈 五、跨部門協(xié)同創(chuàng)新 1、開發(fā)快速認證通道； 2、與企業(yè)合作； 3、新商業(yè)模式拓展探索 任職要求： 1、教育背景與認證：本科以上學歷，交通運輸、計算機或MBA專業(yè)優(yōu)先； 持有《自動駕駛運營管理師》（中級）證書優(yōu)先； 退役軍人事務培訓結業(yè)證優(yōu)先； 2、行業(yè)經(jīng)驗3年以上網(wǎng)約車/同城物流平臺高管經(jīng)驗，完整經(jīng)歷至少1個城市從0到1的運力搭建； 3、主導過日訂單量50萬+級平臺的運力調(diào)度系統(tǒng)迭代； 4、精通運籌學算法應用，需提交過往調(diào)度模型優(yōu)化案例； 5、熟悉車聯(lián)網(wǎng)V2X最新國標。