工作職責:
行政方面:
1貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令,負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實施情況;
2.負責制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標準;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作;
3.負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;
4.負責完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;
5.負責公司行政檔案的管理,做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;
6.負責公司執(zhí)照、印章的管理,嚴格使用程序和手續(xù)。
7.負責公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放;
人事方面:
1、負責招聘工作,簡歷篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試跟進工作;
2、負責入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理,數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
3、協(xié)助公司管理層進行人才管理、團隊與文化建設(shè),確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地。
4、負責員工勞動合同、社保、人事檔案的'管理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求:
1.年齡25-40歲,大專及以上,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先