崗位職責:
崗位職責:
1、根據公司發展規劃和業務需求制定招聘計劃,明確招聘目標;
2、分析行業人才市場趨勢,優化招聘策略;針對關鍵崗位和緊缺人次,設計專項招聘方案
3、建立并完善公司各種員工招聘流程、制度及政策,并根據需要進行及時調整、修改;
5、建立雇主品牌,持續優化招聘外部渠道,統計招聘數據,管理招聘預算。
6、及時了解市場薪酬狀況,確保公司薪酬福利的市場競爭力
7、做好相關人才地圖建設和核心人才的mapping
任職要求:
1、統招本科以上學歷
2、有5年以上制造業、電子行業相關招聘經驗;
3、熟悉目標行業人才市場,有一定的行業人才資源;
4、有中高端崗位招聘經驗,精通招聘全流程,可以獨立設計招聘方案。