職位描述
租賃管理運營管理物業管理長租公寓短租公寓二手房租售新房代理客戶開發與維護
年薪20w-50w的銷售顧問、提供宿舍、超人性化的工作氛圍！
崗位要求：我們只需要想做銷售的人員，年齡在21到35歲，優秀者放寬條件。
工作內容：人性化的銷售模式，客源房源不用擔心，我們日常模式是線上溝通＋線下門店服務【具體工作如下】
1、做好網絡維護，實時更新房源信息；
2、負責接待、了解客戶需求，做好房源信息匹配；
3、電話或當面用專業知識為客戶解決購房疑問；
4、帶客戶實地看房，參與合同談判，促成交易達成。
福利體系：
1、入職免費培訓，不用擔心新人不會銷售，解決小伙伴的后顧之憂；
2、無責5K底薪+現金紅包獎勵（200~2000不等）+開單激勵（新版蘋果手機電腦）+提成（40%-60%），0基礎包帶教主營板塊成交量活躍，新人也可以輕松開出租賃單拿提成，即使只有一單5000的租賃到手薪資就有7000多！
3、婚假、產假、喪假、帶薪年假（15天）；
4、月度獎金，季度實物獎勵，冠亞軍獎，開單獎；
5、發薪日：每月15號 底薪＋提成（遇節假日提前發放） ；
6、提供舒適的員工宿舍/每月500元，有空調、洗衣機、廚房，民水民電；
7、分邊合理、不收平臺費、沒有端口費，保障您的到手收入。
上海瑞稼以客戶的需求至上，以貼心的服務至上，加入瑞稼，將會打破以往你對傳統房地產的偏見。瑞稼人給你一個溫馨，積極，向上，高大上的工作環境和晉升平臺。
工作地點
上海靜安區瑞稼地產(大寧店)廣中路805號
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職位發布者
李玉靜/人事經理
昨日活躍立即溝通
上海瑞稼房地產經紀有限公司瑞稼地產：公司由原鏈家管理層和一批資深員工創立，皆為行業從業多年的專業老員工，有近一半員工從業時長在5年及以上，對各版塊房源較為精通專業。帶隊人員皆為鏈家優秀管理人員，在鏈家期間的成績皆名列前茅。公司價值觀其中之一就是以身作則，該價值觀主要是針對每一個瑞稼的管理者，每一個上級都要比下級更努力，用自己的切實行動去影響身邊每一個伙伴。我們每個月服務近百名業主及客戶完成買賣或租賃交易，一直保持0投訴，希望我們的專業能為您提供滿意的服務。
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