崗位職責(zé):
1、通過三個月輪崗實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化,各部門的日常運(yùn)作和團(tuán)隊(duì)經(jīng)營理念。
2、三個月后根據(jù)能力評估和個人意愿人性化定崗,并且協(xié)助組長負(fù)責(zé)公司相關(guān)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作,進(jìn)行各方面的計劃執(zhí)行與監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)公司管理人員的培訓(xùn)教導(dǎo)和新入職者的教導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理實(shí)訓(xùn),主營中高層方向培養(yǎng)綜合性人才。
任職要求:
1.實(shí)習(xí)生和畢業(yè)生。
2.學(xué)習(xí)適應(yīng)能力要強(qiáng),要有好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
3.學(xué)生干部和有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.勤奮好學(xué),勇于挑戰(zhàn);
5.愿意加入公司的管理,和公司一起發(fā)展壯大。
福利待遇:
1、可提供良好的免費(fèi)住宿環(huán)境,辦理五險一金。
2、定期團(tuán)隊(duì)活動(慶功會、公司旅游、體育活動等)。
3、完善的晉升機(jī)會,廣闊的發(fā)展空間,專業(yè)的技能培訓(xùn),個人能力素質(zhì)綜合培訓(xùn)。
4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放。
5、績效、獎金、豐厚的年終獎。
6、提拔公開公平公正晉升空間,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
實(shí)習(xí)生---部門主管---部門高管----部門副理----部門經(jīng)理(公平公正的晉升體制,你的能力決定了你的工資)
鄭重承諾:公司不收任何費(fèi)用,無需經(jīng)驗(yàn),實(shí)行帶薪培訓(xùn)。為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機(jī)會