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更新于 6月6日

工程采購

5000-6000元
  • 東莞
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商務采購房地產開發工程施工建材
崗位描述: 一、工作職責 1. 供應商管理 ? 尋找、評估和篩選潛在的工程材料供應商、設備供應商以及服務提供商,確保其資質符合公司要求,包括但不限于營業執照、生產許可證、質量認證等。 ? 與現有供應商保持良好的溝通與合作關系,定期進行供應商績效評估,包括交貨期、產品質量、價格合理性、售后服務等方面,根據評估結果提出改進意見或調整供應商合作策略。 ? 協助建立和維護供應商信息數據庫,及時更新供應商的基本信息、合作歷史、價格變動等關鍵數據,以便快速查詢和對比。 2. 采購計劃制定與執行 ? 根據工程項目進度計劃和需求清單,制定詳細的采購計劃,明確采購時間、數量、規格、預算等關鍵要素,確保采購活動與工程進度緊密銜接,避免因采購不及時導致的工程延誤。? 負責工程材料、設備及相關服務的采購訂單下達,跟蹤訂單執行情況,及時與供應商溝通協調,確保貨物按時、按質、按量交付,如發現異常情況(如延遲交貨、貨物損壞等),及時采取措施解決,并向相關部門反饋。 ? 協助項目團隊進行采購成本控制,通過市場調研、價格談判、批量采購等方式爭取更有利的采購價格和付款條件,降低采購成本,同時保證采購質量不受影響。 3. 采購合同管理 ? 參與采購合同的起草、審核和簽訂工作,確保合同條款清晰、合理、合法,明確雙方的權利和義務,重點關注價格條款、交貨期條款、質量標準條款、違約責任條款等關鍵內容,避免因合同漏洞給公司帶來潛在風險。 ? 負責采購合同的歸檔和管理,建立合同臺賬,定期對合同執行情況進行跟蹤和總結,及時提醒相關部門履行合同義務,如付款、驗收等,確保合同順利履行。 4. 采購流程優化 ? 熟悉公司工程采購流程,收集和分析采購過程中出現的問題和瓶頸,提出流程優化建議,協助采購經理不斷完善采購制度和流程,提高采購效率和工作質量。 ? 參與公司采購信息化系統的建設與應用,熟練掌握系統操作,通過信息化手段提升采購工作的透明度、準確性和便捷性,如在線詢價、比價、訂單跟蹤等功能的應用。 5. 其他工作 ? 完成上級領導交待的其他臨時性工作任務,如參與跨部門項目協作、協助處理采購相關的突發事件等。 二、任職要求 1. 教育背景 ? 大專及以上學歷,工程管理、物資采購、供應鏈管理等相關專業優先。 2. 工作經驗 ? 具備3年以上工程采購相關工作經驗,熟悉工程建設行業采購流程和規范,有建筑行業相關工作經驗,有建筑材料、機電設備等采購經驗者優先。 3. 專業知識與技能 ? 熟悉國家及地方關于工程采購的法律法規和政策,了解不同工程材料和設備的性能、用途、市場行情等基礎知識。 ? 熟練掌握采購談判技巧,能夠與供應商進行有效的價格談判、商務談判,爭取最有利的采購條件。 ? 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等),具備一定的數據分析能力,能夠通過數據分析為采購決策提供支持。 ? 具備良好的合同管理知識,能夠準確理解合同條款,識別潛在風險并提出應對措施。 4. 個人素質 ? 具有較強的責任心和敬業精神,能夠認真對待每一項采購任務,確保工作質量。 ? 具備良好的溝通協調能力,能夠與供應商、項目團隊、內部各部門等進行有效溝通,解決采購過程中出現的各種問題。 ? 具有較強的團隊合作意識,能夠積極參與團隊活動,與團隊成員共同完成工作任務。 ? 具備良好的職業道德和誠信品質,嚴格遵守公司規章制度和采購職業道德規范,杜絕任何形式的商業賄賂和不正當競爭行為。 三、其他要求 ? 具備良好的職業道德和職業操守,保守工作秘密,不得泄露公司商業秘密。

工作地點

東莞橫鎮西路277號

職位發布者

侯先生/行政經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣東鴻康建設工程有限公司
廣東鴻康建設工程有限公司成立于2020年4月,注冊資本為五千萬元人民幣,是一家建設實力雄厚、極具發展前景且充滿活力的建筑企業。經過公司全體員工的不懈努力,迄今已發展成各種人才云集的企業。擁有較強的技術力量和較為雄厚的施工能力,并擁有滿足主要施工的技術人員和經濟管理人員及施工經驗豐富的熟練技術工人上百人,在國內外每年建造產值達上億美金。正是由于國內外的建造經驗讓鴻康公司擁有完善的現代化企業管理制度,能打造出更多的高品質,高品位的公司品牌工程。公司由一支強有力的領導班子帶領公司員工組成一個團結的戰斗團體,狠抓質量關,求信譽,謀發展,提高企業知名度并通過對公司員工的技術教育和知識考核,強化公司上至領導下到員工的質量生存認識;公司重管理、講效率,向規模經濟要效益,為嚴格公司紀律、明確責任、提高工作效率,引進了當前先進的管理體制,完善了各項規章制度,把責任明確到公司的每一位員工身上,出現問題能夠迅速解決,把事故消滅于萌芽;企業要發展,人才是關鍵,公司為謀求長遠發展,建立并完善了人才資源庫,努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發揮特長,盡忠職守。公司以十年樹木,百年樹人的企業宗旨,為員工提供了良好的薪酬待遇,培訓及具有挑戰的就業機會。同時,鴻康公司也要求每一個鴻康人應具備良好的意識,良好的團隊意識及合作精神等。公司為每一個有理想有抱負的員工提供施展才干的平臺,使其在鴻康公司發揮出無限的潛能。在新形勢新環境下,公司堅持信守合同,質量第一,安全至上,用戶滿意的原則,竭誠為社會各界服務。
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