vivo財務管培生
一、培養定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責
1、各階段輪崗學習全面了解公司業務、一線終端、中后臺效率中心及財務各模塊工作內容;
2、財務內部輪崗各大模塊:會計、財經分析、稅務、賬務、審計等,全面塑造綜合財務管理的能力,支撐公司營銷戰略達成;
3、崗位工作內容根據各階段輪崗發生變化,協助完成財務部各模塊領域相關的其他內容。
三、培養路徑
入職集訓--省級財務輪崗(2個月)--業務輪崗(6個月:銷售顧問-業務項目學習-供應鏈流程學習)--財務各模塊輪崗--財務模塊主管--財務主管
任職要求:
四、任職要求
1、本科以上學歷,財務相關專業,具備初級會計證書;
2、有學生干部、社團干部經歷,且財務實習經驗豐富;
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力,數理敏感度高;
4、較強的溝通表達能力,喜歡挑戰與競爭;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習;
5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會;
6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等;