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公司針對房地產(chǎn)行業(yè)感興趣的應屆小白，將提供專人一對一培訓！不用因為對行業(yè)的認知空白而感到難以駕馭崗位！歡迎面試！不懂可當場詢問，不必怯場！對于有經(jīng)驗的能力者公司將提供優(yōu)渥薪資待遇！ 一、薪資福利： 1、高底薪＋高提成：實習期無責底薪（面議）＋高提成（20％~50％），員工綜合薪資在10000以上！ 2、五險一金！ 3、享內(nèi)部員工購房優(yōu)惠！ 4、公開透明的晉升機制！ 5、各種現(xiàn)金獎金+社保+過節(jié)福利+互助金+公司下午茶+團建等多項激勵和回報！ 6、朝十晚六，工作時間彈性，無打卡，團隊年輕化，好相處，氛圍輕松！ 7、公司主動確定客戶群體，為員工提供客戶來源！ 二、崗位職責： 1、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況； 2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗，為客戶提供合適的出租房以及買賣需求； 3、負責南京房源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系； 5、促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作 三、崗位要求： 1、學歷不限； 2、具備出色的語言表達和傾聽能力，能清晰、專業(yè)地向客戶傳遞房產(chǎn)信息。 具備良好的服務意識，能夠耐心、細致地解答客戶疑問，提升客戶體驗 3、對房產(chǎn)銷售行業(yè)充滿熱情，具備較強的目標導向和自我驅(qū)動力，能夠吃苦耐勞； 4、具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識，執(zhí)行力強，能夠與團隊積極合作。 四、培養(yǎng)機制： a、公司定期提供專業(yè)培訓，致力于員工職業(yè)能力成長。 b、前期公司將會主動為員工提供客戶，鍛煉員工的語言溝通能力。 c、對于員工的房產(chǎn)知識儲蓄積累，公司將提供一系列的指導與培養(yǎng)。 五、晉升機制 1、橫向晉升（業(yè)務層面）：隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高。 2、豎向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人—店經(jīng)理—商圈經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—運營總經(jīng)理 加分項： 有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先； 持有房地產(chǎn)經(jīng)紀人資格證書者優(yōu)先； 熟悉本地房產(chǎn)市場及政策者優(yōu)先。 公司老徐肯干上進，通過公司提供的客戶來源，上月順利開單，凈到手17w！！ 大家都在說房地產(chǎn)難做，但那就沒客戶了么，公司主動幫其挖掘客戶，提供信息來源，明確客戶需求，抓住痛點，一擊必中，成功達成業(yè)績，漲薪輕輕松松！跳出舒適圈，將會發(fā)現(xiàn)外面根本沒在下雨！ 底薪彈性，細節(jié)面議！公司針對有能力者提供應有的福利待遇！