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更新于 2月27日

儲備主管

6000-11000元
  • 北京朝陽區
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售方向行政管理方向市場營銷方向保險銀行證券/期貨
職位詳情 任職要求一 1.年齡25-50周歲,本科及以上學歷(特別優 秀者可放寬至大專學歷) 2.具備良好的學習能力、溝通表達能力、團隊合 作能力等 3.有金融、壽險、房產、信用卡、電銷等經驗者 優先 4. 具有較強的業務拓展及語言溝通能力、執行力 和抗壓力 5.遵紀守法,誠信記錄良好 崗位職責﹣- 1.維護現有公司客戶關系,做好產品保全、理賠 等相關客戶接洽服務工作,積累客戶資源。 2.及時向上級主管反饋客戶問題,負責客戶保單 整理及二次開發。 3.學習理財專業知識及管理技能,協助上級主管 對團隊進行輔導訓練和基礎管理。 4.和團隊一起對其所負責的區域進行公司品牌的 維護,公司形象的宣傳,以及客戶的開發。 5.策劃和組織營銷活動,開發并維護客戶,拓展 市場業務。 6.協調配合處理客戶售后相關問題,提升客戶滿 意度。 薪資結構(有責薪資)-- 補充說明: 1、薪資待遇:(有責薪資) 有責薪資構成如下: . 培育期成長津貼 . 客戶拜訪津貼 .銷售提成 .新人成長期津貼 .各職級管理津貼 .各項福利津貼 (平均參考值)-- 成長初期 15萬+及以上年薪 初階主管 20萬+及以上年薪 2、晉升晉級: 公開公平公正,能力越強收入越高; 3、培訓體系: 完善的制式培訓體系,創新和與時俱進的非制 式 培訓相結合; 4、不定期旅游活動、團建活動、 5、工作時間:9:00-18:00(周末雙休,國家法 定節假日)工作時間彈性自主。 晉升通道﹣- 1.通過考核可晉升為團隊主管、業務經理、綜合 金融專員等。 2.每季度進行職級考核,晉升機會多、團隊氛圍 好、無惡性競爭。 公司培訓 1.職前培訓: 簽約培訓、啟航班培訓、銜接訓練和新菁英專 項培訓等 2.轉正培訓: 組養培訓、創業提升營培訓、晉升培訓和導師 培訓等 3.晉升培訓:經營管理技能訓練和團隊管理培 訓. 員工福利 補充醫療保險 意外險 年終獎 績效獎金

工作地點

北京市朝陽區金臺北街7號3樓

職位發布者

陳子斌/高級客戶經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo中國人壽保險股份有限公司北京市分公司朝陽區第一營銷服務部
中國人壽第一收展部,作為中國人壽直屬營銷單位,第一收展部肩負著搭建中國人壽收展平臺和向全國輸送優秀人才的重大使命!現擁有辦公職場5000余平米,部門人員500余名。現員工的平均月收入突破了20000元!銷售精英100余名,年收入已達百萬元以上。時不我待,在形勢一片大好的保險產業中,我們更需要您這樣的有志之士加入我們的團隊,您就是未來中國人壽第一收展部的火種。我們將以強大的綜合實力給予員工最有力的支持,一切都將為您提供無限廣闊的個人成長空間。 1招聘職位:銷售經理,儲備組長,儲備管理層,儲備招聘主管。 2任職條件: 22-45周歲口齒清晰,普通話標準,語言表達能力強具有團隊合作精神和靈活的應變能力有責任感,擅長溝通,有良好的人際關系與社交圈 3職位描述:公司下發孤兒單數據,通過電話微信給客戶做服務的同時進行加保,為客戶提供快速、準確、專業的保險信息查詢及業務服務要求完成項目主管分配的各項任務。 4薪資待遇:薪資結構:高提成+級別津貼+福利(月度獎勵+保險福利+終身免費培訓)每月公司還有額外激勵方案公司提供專業的培訓,終身免費培訓,各職級培訓發展空間: 5.公司關注員工的發展,為每個層級的員工制訂了發展規劃(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)第一,可以做業績高手,月薪能1.5萬到2萬,上不封頂。第二,做管理層,月薪平均4萬。組長(年薪30萬以上)班長(年薪100萬以上)區域經理(年薪200萬以上)管理路線:在基層積累一定的管理技能,晉升組長,班長,區域經理,總監等職位。透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業規劃更加清晰. 6.發展方向:綜合金融服務給到客戶,專業創造價值。中國人壽從不缺錢就缺人才,這里很多人拿到了自己從沒奢望過如此高工資,得到了自己從未奢望過的一切,美好的職業生涯。國壽透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業規劃更加清晰,歡迎來到央企公司,成為一名金融專家。新的平臺能提供給你的是: 1.穩定薪資解決生活所需 2.績效獎勵上升空間實現生活夢想 3.各項管理培訓提升個人綜合實習最強平臺匯聚英才等你來加入! ps:本團隊業績在公司名列前矛,走高客路線,人數不多,個個精英,技能強培訓好,業績一抵十,提供充足優質客戶資源!不怕你沒有經驗,初來乍到,公司會給您配備一對一組長幫您進行談單,成功率百分之八十以上,不用怕掙不到錢!就等你來了!
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