崗位職責(zé):
1、整理調(diào)整公司組織架構(gòu),根據(jù)編制開(kāi)展招聘工作;
2、組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲;
3、執(zhí)行落實(shí)總體的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)工作開(kāi)展,并對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析;
4、協(xié)調(diào)部門(mén)間溝通和信息共享,協(xié)助解決疑難問(wèn)題;
5、推進(jìn)績(jī)效管理制度,匯總目標(biāo)、核算結(jié)果,并進(jìn)行績(jī)效溝通與總結(jié);
6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上HR工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用常用辦公軟件和辦公設(shè)備,有一定的文案功底;
3、具有良好的職業(yè)道德,良好的溝通、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。