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1、負責所轄員工(校區(qū))的人員的招聘、建立、補充、發(fā)展，培養(yǎng)招生隊伍。 2、負責年度招生任務的執(zhí)行與落實，控制各招生時間節(jié)點的方向和進度。 3、負責招辦的招生隊伍的日常監(jiān)督管理。定期進行校區(qū)人員的績效考核，完成人員談 話，關注人員動態(tài)。 4、負責與相關部門協(xié)同制定、規(guī)劃年度招生簡章。 5、負責與公司營銷部門協(xié)同做好數(shù)據(jù)投放的推廣與跟蹤，并對廣告投放提出有效建議。 6、負責帶領招生團隊做好線下渠道的開發(fā)、維護。 7、定期匯總招生相關工作內容數(shù)據(jù)的匯報。 8、進行同業(yè)調研。 9、負責所轄人員的培訓（員工手冊、檢核手冊、工作細則、工作流程等業(yè)務體系）。 定期組織校區(qū)人員的培訓及頭腦風暴，輔助招生老師進行溝通，解決招生過程出現(xiàn)的疑 難雜癥。 10、定期總結并分析招生相關數(shù)據(jù)（外呼數(shù)量質量、微信溝通內容、自媒體轉化、轉介 紹轉化、投放數(shù)據(jù)轉化等） 11、根據(jù)實際招生情況，開展線上線下招生宣講；輔助招生老師進行線下接待，幫助招 生老師完成招生任務。 12、組織參與做好新生入學面試。 13、完成上級交辦的其他任務。 任職條件： 1、教育行業(yè)3年以上； 2、能吃苦耐勞，極強的責任感和大局觀，有耐心，樂觀、積極善于溝通，優(yōu)秀的管理能力，分析能力，執(zhí)行力； 3、C1駕照/英語4級/熟練掌握各種辦公軟件（office/wps/ppt/ps等）