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崗位職責(zé): 1.根據(jù)部門年度銷售任務(wù)分解至月度目標(biāo),達(dá)成年度銷售指標(biāo) 2.巡店查找店鋪在貨品,陳列,員工銷售技能等方面存在的問(wèn)題,并進(jìn)行管理和改善 3.指導(dǎo)店長(zhǎng)招聘,面試及員工帶教,并跟進(jìn)員工管理情況,保證員工的穩(wěn)定性 4.活動(dòng)方案的培訓(xùn)及安排推進(jìn),進(jìn)行問(wèn)題店鋪重點(diǎn)扶持 任職要求: 1.年齡30-36歲； 2.有鞋服行業(yè)大店長(zhǎng)或督導(dǎo)、運(yùn)營(yíng)主管經(jīng)驗(yàn),有基層銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3.溝通表達(dá)及應(yīng)變良好,抗壓力好、有責(zé)任心,系統(tǒng)思考能力和管理能力良好 4.有直營(yíng)、聯(lián)營(yíng)、加盟、女鞋專賣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 工作地點(diǎn)： 鄭州及河南地市出差 職位福利：彈性工作、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、年終分紅、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑 職位亮點(diǎn)：完善的晉升機(jī)制，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松融洽