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崗位職責： 1、 客戶關系維護：定期與客戶保持聯(lián)系，建立良好的合作關系，及時響應客戶的咨詢和反饋，提高客戶滿意度。 2、 招聘與配置：協(xié)助客戶進行人才招聘，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。 3、 需求延伸：在項目執(zhí)行中挖掘客戶潛在需求，推動二次合作。 4、 危機處理：應對項目中的突發(fā)情況（如用工糾紛、政策合規(guī)問題），協(xié)調法務或客服團隊解決，降低客戶投訴風險。 任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗，了解勞動法及用工合規(guī)知識，避免項目法律風險。 3、年齡25-35歲，工作積極主動，有較強的應變能力及溝通協(xié)調能力。 4、優(yōu)秀者可放寬學歷及年齡。 福利待遇： 1、 月薪5k+項目提成，繳納五險一金。 2、 工作地點：江蘇南通。