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一、工作職責： 1、熟悉國內廢鋼、拆遷、基地行業的現狀及發展趨勢，熟知廢鋼、拆遷、基地業務的開拓、營運管理，能合理實施公司中長期經營工作發展規劃； 2、具有5年以上企業經營管理或相關工作經歷，具有1年及以上的實體加工基地管理或拆遷業務相關工作經驗，協助事業部總經理完成加工基地、拆遷項目的開拓、營運管理工作； 3、具有3年及以上廢鋼行業從業經歷，具備豐富的大型廢鋼業務開拓經驗，協助事業部總經理開展客戶營銷工作，執行相關業務流程； 4、協助事業部總經理制定部門工作計劃及實施方案； 5、協助事業部總經理根據制定風險防范措施； 6、負責客戶維系以及新業務的拓展與開發工作； 7、做好項目盡職調查、立項審核，各環節全流程跟進； 8、負責督促項目經理建立客戶檔案等信息資料； 9、協助事業部總經理負責對本事業部的考核和評測； 10、協助事業部總經理負責對日常業務進行監督和指導工作。 二、任職要求： 1、本科及以上，冶金、材料、機械一體化等相關專業優先考慮，45歲以下； 2、熟悉國內廢鋼、拆遷、基地行業的現狀及發展趨勢，熟知廢鋼、拆遷、基地業務的開拓、營運管理，能合理實施公司中長期經營工作發展規劃； 3、具有5年以上企業經營管理或相關工作經歷，具有3年及以上廢鋼行業從業經歷，具備豐富的大型廢鋼業務開拓經驗，熟練掌握機械設備價值評估、設備拆解、二手設備銷售； 4、具有較強的組織領導以及分析、研究、處理問題的能力，一般應具有同層級或同規模崗位任職經歷或者在下一層級崗位任職2年以上； 5、勤奮敬業、責任心強,有較強的語言溝通表達能力、協調和組織能力，具有團隊合作精神，善于獨立思考，有較強的執行力、應變能力、業務開拓能力； 6、能適應長期出差； 7、特別優秀的應聘者可適當放寬應聘條件。