職位描述
COE績效管理薪酬管理
崗位職責:
1、負責薪酬績效激勵方案設計與落地實施
2、協助業務BP分析HR管理問題、識別需求、制定解決方案、評估執行結果
3、協助HR負責人組織發展等其他HR重要項目策劃與實施
任職要求:
5年以上HR工作經驗，其中至少3年制造業行業經驗，本科以上學歷
工作地點
上海松江區G60科創云廊1號樓
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職位發布者
王女士/HR
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鈞風電控科技(泰州)有限責任公司鈞風電控科技有限公司是國內領先的車輛動力系統核心部件供應商，主營業務為燃料供應系統、電控單元、電磁閥等硬件的研發制造以及動力系統和整車電控軟件數據的開發與標定。目前公司設有三大研發中心（上海、大連、無錫），具備專業的系統開發流程及技術標準，同時下轄三大制造基地（泰州、大連、洛陽），具有國際一流的大規模精益生產與產業化能力。在新能源與智能化時代，鈞風電控立足于自身技術與體系優勢，將進一步開發多種能源動力控制系統及智能駕駛相關產品，致力于成為車輛動力電控、燃料供應和電動化領域的國際主流供應商。
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