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1. 人力資源工作 - 負責招聘全流程：發布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查、offer發放及入職手續辦理。 - 員工關系管理：勞動合同簽訂、檔案管理、入離職手續辦理、員工咨詢解答。 - 協助制定和執行績效考核、培訓發展、員工福利等HR政策。 - 社保公積金繳納、考勤統計、薪資核算輔助工作。 2. 行政管理工作 - 日常辦公環境維護（辦公用品采購、設備維護、綠植管理等）。 - 組織會議、活動及接待來訪客戶，負責后勤保障。 - 管理公司固定資產和行政費用預算。 - 對接物業、供應商，處理行政外聯事務。