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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)、計(jì)劃安排等溝通工作； 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)進(jìn)度的跟蹤、設(shè)計(jì)質(zhì)量的中間檢查，并對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的 質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)給予協(xié)調(diào)處理；對(duì)設(shè)計(jì)過(guò)程中各專(zhuān)業(yè)的矛盾問(wèn)題給予協(xié)調(diào)解決； 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)外委設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)成果的審查、確認(rèn)工作;貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量要求； 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件的提交、上報(bào)，組織技術(shù)對(duì)接、方案匯報(bào)等工作； 5、盯控、協(xié)調(diào)外委設(shè)計(jì)單位完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè) 設(shè)計(jì)人員的工作配合； 6、參加外部設(shè)計(jì)評(píng)審、施工圖技術(shù)交底和配合施工工作，協(xié)調(diào)解決 現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的設(shè)計(jì)技術(shù)問(wèn)題； 二、任職要求： 1、鐵道工程、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)，本科或以上學(xué)歷，具備咨詢工程師、高級(jí)工程師職稱(chēng)證的優(yōu)先考慮； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鐵路行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范及流程； 3、能夠完成鐵路站場(chǎng)及專(zhuān)用線的設(shè)計(jì)工作，獨(dú)立完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的設(shè)計(jì)咨詢工作； 4、人品正直，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力及抗壓能力 ； 5、能接受經(jīng)常出差安排。 三、薪酬福利 1、多元化薪酬體系，多勞多得薪酬：由崗位工資、工齡工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)勵(lì)等構(gòu)成，另有差旅補(bǔ)貼（海外50美元/天，國(guó)內(nèi)100元人民幣/天）、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等補(bǔ)貼。 2、完善的福利保障——“五險(xiǎn)一金”：購(gòu)買(mǎi)廣州的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、，住房公積金。 3、豐富的員工福利：年度體檢、生日慰問(wèn)、節(jié)日福利、員工健康關(guān)愛(ài)、結(jié)婚慰問(wèn)、定期團(tuán)建等。 4、健全的假期制度：法定節(jié)假日、公休假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假、喪假、事假等。