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物業費催收經理

7000-9000元
  • 貴陽觀山湖區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小區物業管理資格證書有物業費催收經驗
崗位職責 1. 擬定物業費催收計劃和策略,確保物業費用按時收繳。 2. 負責管理物業費催收團隊的日常工作并提供業務指導。 3. 分析物業費欠繳原因,制定針對性的催收方案。 4. 與業主進行有效溝通,解答業主關于物業費的疑問。 5. 定期對催收數據進行統計分析,評估催收效果并提出優化建議。 6. 協調公司內部資源,處理催收過程中的突發情況。 7. 維護良好的業主關系,提升業主的滿意度和忠誠度。 8. 定期向總經理匯報催收工作的進展和成果。 崗位要求 1. 教育背景:大專及以上學歷,財務、管理或相關專業畢業。 2. 工作經驗:具備3年以上物業行業工作經驗,有物業費催收經驗者優先。 3. 專業技能:熟悉物業管理相關法律法規和財務知識,具備良好的溝通和談判能力。 4. 個人素質:具備較強的組織協調能力、問題分析和解決能力,以及良好的職業操守和服務意識。 5. 其他要求:能夠承受工作壓力,具有團隊合作精神。
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工作地點

貴陽觀山湖區貴州科為物業管理有限公司

職位發布者

令女士/人力行政經理

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公司Logo貴州科為物業管理有限公司
貴州科為物業管理有限公司【簡稱“科為服務”】,成立于2017年,公司總部位于貴陽市觀山湖區,注冊資金500萬元,具有獨立法人資格。是國家取消物業管理資質審批后,成立的創新型企業,是將全國物業服務行業發達區域的成熟經驗進行屬地優化,以基礎物業服務為載體,適時迎合客戶需求、持續改進客戶體驗感,增強客戶黏性,借助聯盟商家“為生活”平臺整合資源,為客戶提供全場景、全業態的免費增值服務,為客戶的剛需消費創造一種“VIP尊享身份”,追求“盡心更好一點”的服務理念,專注為客戶提供優于市場的物業服務產品,讓房子變成生活,讓業主成為鄰里,讓社區連接幸福。公司通過不斷的自我完善、科技創新、轉型升級,合理運營和大膽實踐,形成了“客戶、組織、員工和諧共贏”的物業服務宗旨,造就了“培育優秀員工、提供優質服務”的組織定位,鍛造了“聚焦客戶、真誠專注、追求完美”的質量方針,產生了“客戶第一、和諧共贏、高效創新、持續發展、結果導向、追求完美、合理投入、一專多能、統一行動、廉潔奉公”的十大工作作風。通過堅持“任人唯賢、消除慵懶、能者上、庸者下”用人理念,產生了“只爭朝夕、不負韶華、統一行動”的組織精神,公司用長遠布局的戰略構想引進優秀人才,完善人才培養機制,為員工提供了展現自己的平臺,讓員工與企業共同成長。提倡“充實的工作、快樂的生活“,形成了具有科為特色的“員工關愛文化”體系,使員工以一種樂觀、積極的心態投入工作,向業主傳遞發自內心的真誠情感,并憑借超前的管理理念、優質的資源、簡單直接的服務體系為客戶“大資產”全面賦能。科為是西南本土最具有創新性、開拓性物業服務企業,貴州省物業管理協會理事會員,貴陽市物業管理協會理事單位,遵義市物業管理協會會員,科為已成為區域行業內的實際佼佼者。
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