崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國運營商商務(wù)關(guān)系的開拓、突破、維護(hù)、轉(zhuǎn)化;
2、負(fù)責(zé)運營商產(chǎn)品篩選,結(jié)合公司運營能力開發(fā)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,明確產(chǎn)品政策內(nèi)容及解讀,明確業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)底線,推動產(chǎn)品的運營上線及上線后的對接溝通;
3、負(fù)責(zé)運營商款項催促、回款等,并確保款項在規(guī)定的周期內(nèi)回流;
4、明確酬金政策細(xì)節(jié),負(fù)責(zé)做酬金模型同步公司結(jié)算部門;
5、熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式,對產(chǎn)品有一定的市場認(rèn)知和了解,并根據(jù)產(chǎn)品情況調(diào)整拓展策略,與運營商共同探討業(yè)務(wù)合作新模式。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3-5年業(yè)務(wù)及商務(wù)經(jīng)驗,熟悉商務(wù)流程及談判技巧,頭腦靈活,善于抓住客戶需求;
3、有互聯(lián)網(wǎng)思維,具備優(yōu)秀的思考和分析能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、能承受一定工作壓力。
薪酬福利:
1、五險一金;
2、法定節(jié)假日;
3、女生假、全勤獎、生日禮物、入司禮、司齡獎、部門聚餐、帶薪團(tuán)建、下午茶、三節(jié)福利、婚育禮金、工作餐補(bǔ)、年度體檢、股權(quán)激勵。