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1、航線運營規劃：負責航線整體運營規劃，制定關鍵業績指標并分解到區域，監督各區域完成情況；定期針對整條航線的運營情況進行統計分析，及時發現問題，進行經營調整; 2、市場信息整合：定期針對航線發展的整體趨勢、市場運價進行研究與分析；收集并整理相關航線的運力和運量變化、市場競爭動態、運價波動信息; 3、船東關系拓展與維護：負責所轄航線上各類船東的總部關系維護；根據業務發展需要，負責航線船東的關系開拓與建立；負責與公司核心船東洽談并簽訂多口岸的運價合約，降低運價采購成本; 4、運價采購管理：監督各個區域的本地運價采購情況，以及總部簽訂運價長約在各個業務單元的執行情況，協調合約執行過程中船東端的各類事務; 5、海外代理及直客業務開發：梳理現有網絡，搭建團隊實施各航線海外代理開發；積極開發國外目標直客，與國內直客銷售保持密切的互動促進合作; 6、海外段供應商資源整合與管理：建立并完善海外供應商資源調配體系及合作機制，維系與供應商的合作關系; 7、區域業務支持：深入了解各個區域公司的客戶銷售情況，并協助解決船東端關于運價、倉位等的重大問題，為各個業務單元的運價采購提供必要的業務指導；對海外代理/直客操作/服務過程進行質量與風險把控，及時處理重大業務問題； 8、內部培訓：牽頭所轄航線上業務開展的相關知識分享工作；定期開展業務培訓，以提高各個業務單元航線管理LINE及海外業務發展OBD人員的業務能力；

任職資格:

1.學歷：大學本科及以上，海運、物流等相關專業； 2.知識技能與工作經驗：5年及以上的船東（或貨代）行業市場管理的從業經驗；熟悉海運航線采購與管理的工作流程；對所轄航線的運營管理具備基礎的了解；; 3.技能：熟悉常用辦公軟件；英語6級及以上，口語、讀寫熟練；具備較強的溝通技巧，具有較強的商務談判能力； 4.素質：很強的成功欲，進取心，積極上進；為人正直、工作作風踏實；具有極強的責任心，能夠積極、主動地承擔責任；較強的抗壓能力；對公司忠誠，具有奉獻精神；較強的團隊合作精神；客戶導向，較強的客戶服務意識； 5.全球性貨代總部經歷、海外經歷、英文流利、外表親和力優先考慮;