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人事50%+行政50% 人事： 1.根據招聘需求制定招聘計劃，實施招聘工作，負責候選人的甄選、面試、評估、錄用及后續跟進工作，包括但不限于員工入離職、轉正、晉升跟進及檔案管理等； 2.負責公司新員工入職培訓及日常培訓工作的組織與跟進； 3.協助及監督公司各部門績效的執行、跟蹤、結果匯總與反饋； 4.協助推動企業文化的落地，以及員工關系的維護； 5.協助完成部門其他相關事宜。 行政： 1、協調對外聯絡及來訪客戶接待工作，偶爾需要外勤； 2、各部門物品采購及辦公環境維護； 3、陪同領導外出學習及票務采買等； 任職資格： 1、大專以上學歷； 2、熟悉人力資源各模塊職能，精通招聘工作，對招聘流程、渠道、面試技巧有一定經驗； 3、善于溝通，具備良好的團隊合作精神、出色的協調能力及人際技能； 4、具有較強的計劃性和執行力，能承擔一定的工作壓力； 5、有主見，有思路，有落地，性格大方，有責任心。 6、單雙休！