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崗位職責 - 需求分析與方案設計： - 對接客戶或內部團隊，明確活動目標（品牌推廣、促銷、慶典等）、預算及受眾特點，制定主題鮮明的策劃方案。 - 設計活動流程、環節亮點（如互動游戲、表演節目），規劃場地布局、物料清單及視覺設計方向。 - 資源協調與執行管理： - 對接供應商（場地、搭建、演藝、物料制作等），洽談合作并把控成本，確保資源按時到位。 - 統籌活動現場執行，協調人員分工（主持、控場、技術保障等），處理突發情況（如設備故障、流程調整）。 - 進度跟進與效果復盤： - 制定活動時間表，跟蹤各環節落地情況（如物料制作進度、嘉賓邀約），及時調整方案。 - 收集活動數據（參與人數、媒體曝光量、客戶反饋等），撰寫復盤報告，總結經驗優化方案。 任職要求 - 專業技能與經驗： - 25-35歲，1-3年活動策劃經驗（如品牌活動、發布會、展會、婚禮等），熟悉全流程執行邏輯。 - 具備優秀的文案撰寫能力，能獨立輸出策劃案、流程表、執行手冊等文檔。 - 創意與統籌能力： - 對市場熱點敏感，能結合品牌調性輸出差異化創意（如主題概念、互動形式）。 - 強邏輯思維與細節把控力，可同時協調多線任務（如預算管理、人員調度、風險預案）。 - 溝通與應變能力： - 高效對接客戶、供應商及內部團隊，快速響應需求變更，靈活處理現場突發問題。