1、制度監督實施并視情況及時完善;
2、人員招聘邀約并面試,做好招聘數據報表;
3、負責員工入、離、轉、調手續辦理,勞動合同簽訂、變更和解除等工作,確保勞動合同的合法性和規范性;
4、建立并管理人員檔案:
5、組織績效管理與考核,核算考核結果;
6、完成每月考勤核對、工資核算,社保購買及員工福利申請;
7、負責員工關懷,協助組織內部員工活動;
8、負責公司內部公告、通知撰寫發布;
9、具有統籌管理能力,負責部門管理工作。
任職資格:
1、統招人力資源、行政管理、中文、文秘、漢語言文學相關專業大專及以上學歷;
2、有3年以上人事部門管理經驗;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力、職業素養、親和力、邏輯思維能力,擅長溝通;
4、具有優秀的書面、口頭表達能力;
5、有汽車銷售行業經驗優先考慮。