崗位職責:
1.獨立完成短視頻的創(chuàng)意、策劃;
2.負責短視頻賬號的運營、賬號的日常更新與維護;
3.輸出視頻拍攝的腳本內(nèi)容,高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和粘性;
4.持續(xù)對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析,收集用戶反饋,據(jù)此不斷優(yōu)化運營策略;
5.抖音/微信號/小紅書及直播間的活動策劃并與相關(guān)同事配合完成活動落地,對活動轉(zhuǎn)化效果負責;
6.跟蹤投放及直播效果、分析數(shù)據(jù)并反饋、總結(jié)經(jīng)驗,采取有效的運營方式增加粉絲量,最終實現(xiàn)私域轉(zhuǎn)化。
任職要求:
1.有相關(guān)短視頻拍攝剪輯及直播運營經(jīng)驗
2.熟知主流平臺運營規(guī)則、流量趨勢及發(fā)布規(guī)范
3.根據(jù)短視頻定位要求,挖掘選題,前期內(nèi)容策劃,把握視頻風格,撰寫腳本
4.與同事配合完成抖音視頻的創(chuàng)意、文案策劃、制作
5.大專以上,1年以上短視頻平臺運營經(jīng)驗,會拍攝和后期剪輯者優(yōu)先
6.網(wǎng)感強,腦洞大,思維活躍,對視頻策劃有想法,能結(jié)合熱點快速獨立產(chǎn)出創(chuàng)意內(nèi)容
崗位福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效工資+項目提成+五險一金等;
2、福利方案:帶薪休假、團體活動、定期專業(yè)培訓等完善而豐富的福利項目。
職涯發(fā)展:
1、培訓與學習:公司為不同職能崗位建立了完善的培訓課程體系并提供多渠道的學習方式。
2、清晰的職業(yè)發(fā)展路路徑:公司亦秉承公平、公正、公開的原則,為員工提供了職業(yè)生涯發(fā)展的雙通道(管理通道 專業(yè)通道),為每位志愿與公司共同進步的員工提供更廣闊的平臺。