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一、崗位職責：一定要做過垃圾分類項目 1. 戰略規劃與業務拓展： 制定公司垃圾分類、再生資源回收及分揀中心業務的長期發展戰略，推動規模化、智能化運營。 探索創新商業模式（如“互聯網+回收”、循環經濟產業園合作等），提升資源化利用率及盈利能力。 2. 項目全周期管理： 主導垃圾分類體系搭建、再生資源分揀中心的選址、建設及標準化運營，確保合規性與高效性。 負責政府合作項目（如環衛一體化、特許經營等）的投標、落地及資源整合。 3. 運營優化： 建立分揀中心工藝流程、成本控制及安全管理體系，推動自動化分選技術應用。 統籌回收網絡布局（前端回收站點、中轉站、末端處置），優化物流與倉儲效率。 4. 行業資源整合： 對接政府、社區、物業及下游再生利用企業，維護合作關系并拓展上下游產業鏈。 熟悉政策法規（如《“無廢城市”建設方案》），爭取政策補貼與資質申報。 5. 團隊管理： 組建并培養專業化運營團隊，建立績效考核機制，推動企業文化落地。 二、任職要求： 1. 經驗背景： 10年以上環保、環衛或再生資源行業經驗，其中5年以上高管（總經理/副總/項目總）任職經歷。 必須具有以下至少兩類成功案例： 垃圾分類示范項目（如住建部試點城市項目運營）。 再生資源分揀中心（年處理量≥X萬噸）的籌建或運營管理。 回收體系搭建（如社區回收網點、智能回收設備投放等）。 2. 能力要求： 精通再生資源（廢塑料、廢紙、廢金屬等）分選技術及市場行情，熟悉下游渠道。 具備政府項目運作經驗，擅長PPP/BOT模式及政府采購流程。 數據敏感，能通過運營數據分析優化成本結構。 3. 優先條件： 有國企/上市公司相關板塊經驗，或主導過省級以上重點項目者優先。 持有環保工程師、再生資源高級管理師等證書者優先。 三、公司及福利： 行業前景：深耕環保領域，如“垃圾分類+再生資源+智慧環衛”。 福利待遇：五險一金、股權激勵、項目獎金、行業高端培訓等。