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崗位職責： 1、日常運營：管理辦公環境、固定資產、采購及費用控制，維護行政制度。 2、招聘配置：負責招聘和入職流程，與部門管理層合作，明確崗位需求，制定并執行招聘計劃，面試候選人，并進行背景調查和薪酬談判等工作，確保招聘工作的順利進行； 3、培訓開發：協同組織發展培訓部門，確定員工培訓需求，執行培訓計劃，同時提供職業發展咨詢和支持，幫助員工制定個人職業發展計劃； 4、負責執行薪酬和福利計劃，確保公平和競爭力，定期進行薪酬調研，提供薪酬調整措施及依據； 5、員工關系：處理員工關系問題，包括員工投訴和沖突解決，提高員工滿意度和忠誠度；管理勞動合同、社保公積金，處理勞動風險。 6、銷售內勤支持： 為銷售團隊提供房源信息整理、客戶資料備案等后臺支持。 統計銷售數據、成交臺賬，生成房源去化率、傭金結算等報表。 任職要求： 1、 3年以上行政人事復合崗位經驗，**有房地產/法拍/金融行業背景優先**。 2、精通Excel數據整理（如房源臺賬、銷售漏斗分析），具備基礎財務知識（傭金核算、費用報銷） 3、 大專及以上，人力資源管理、行政管理等相關專業。