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崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃 1.1 研究分析智慧潤滑行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手情況，制定項(xiàng)目的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計(jì)劃。 1.2 確定項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品策略和業(yè)務(wù)拓展方向，為項(xiàng)目的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 2、業(yè)務(wù)管理 2.1 領(lǐng)導(dǎo)和管理項(xiàng)目的銷售團(tuán)隊(duì)，制定銷售策略和目標(biāo)，開拓市場(chǎng)，提高市場(chǎng)份額和銷售收入。 2.2 負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2.3 建立和維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。 3、團(tuán)隊(duì)管理 3.1 招聘、培養(yǎng)和激勵(lì)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)和員工隊(duì)伍，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 3.2 制定和完善項(xiàng)目的績效考核體系和激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。 3.3 營造積極向上的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。 4、公共關(guān)系 4.1 與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，建立良好的公共關(guān)系。 4.2 參與行業(yè)活動(dòng)和會(huì)議，提升項(xiàng)目的行業(yè)知名度和品牌形象。 任職資格： 1、教育背景 1.1 本科及以上學(xué)歷，985本科優(yōu)先，機(jī)械、化工、管理等相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn) 2.1 年齡45周歲以內(nèi)，具有 8 年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 2.2 有智慧潤滑、自動(dòng)化控制設(shè)備、傳感器和監(jiān)測(cè)站等領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、能力要求 3.1 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。 3.2 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和人際關(guān)系處理能力。 3.3 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、銷售管理能力和商務(wù)談判能力。 3.4 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維，能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。 4、素質(zhì)要求 4.1 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。 4.2 具有良好的職業(yè)道德和操守，保守項(xiàng)目商業(yè)機(jī)密。 4.3 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí)，不斷更新知識(shí)和技能。 職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金 職位亮點(diǎn)：行業(yè)頭部企業(yè)、福利待遇齊全、辦公環(huán)境好 薪資待遇： 1、固定工資+績效考核工資，綜合工資 20-30k/月 2、業(yè)績提成