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崗位職責(zé)? 1、負責(zé)公司人員招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；2、做好員工考勤管理，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)； 3、處理員工入職、離職、調(diào)動等相關(guān)事務(wù)。? 4、日常人員管理增強團隊凝聚力，企業(yè)文化宣傳以及培訓(xùn) 5、績效、薪酬制度的完善你 任職要求? *具備招聘、考勤、人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗；? *擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門高效協(xié)作；? *熟悉人力資源、行政管理流程，能熟練處理各類人事事務(wù)。