職位描述
人力資源管理員
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備HR專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)；
4、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
5、熟練使用辦公軟件及人事管理軟件；
6、了解勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
7、歡迎有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的本科應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。
崗位職責(zé)：
a、 維護(hù)校招、社招等各招聘渠道，與各院校建立聯(lián)系；
b、 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選、電話邀約面試、溝通Offer等細(xì)節(jié)工作；
c、 負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離及檔案管理等工作；
d、 負(fù)責(zé)管理員工公寓等工作；
e、 負(fù)責(zé)安排員工入職體檢、年度體檢，監(jiān)督員工必要的免疫計(jì)劃。
f、 協(xié)助負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定，維護(hù)線上培訓(xùn)平臺(tái)，開(kāi)發(fā)線下培訓(xùn)渠道，完成入職培訓(xùn)及部門(mén)培訓(xùn)等工作；
g、 負(fù)責(zé)每月核算員工薪酬福利及員工社保和公積金繳納、增減員等工作；
h、 負(fù)責(zé)申報(bào)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、小微企業(yè)高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼等各類(lèi)補(bǔ)貼；
i、 完成部門(mén)主管交辦的其他工作
工作地點(diǎn)
天津?yàn)I海新區(qū)融達(dá)科技園B座
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