崗位描述:
1、主要負責管理Amazon賬號,完成月銷售任務。確保賬號安全,保持店鋪的好評率和良好的信用度;
2、新產品上架及后期listing頁面維護,及站內外推廣方案并執行;
3、收集、分析市場情報及競爭對手狀況,定期統計運營推廣數據,制定運營推廣計劃;
4、產品是公司自己的品牌,已打造多款爆款,多款私模產品走精品路線
任職要求:
1、 大專以上學歷,英語4級以上,1年以上精品經驗。
2、 熟悉Amazon亞馬遜平臺規則,能獨立操作亞馬遜歐洲站/北美站/日本站優先;
3、 有團隊合作精神和服務意識,有強烈的進取心,熱愛銷售工作。
為什么選擇我們?
?硬實力背書:成熟供應鏈支持私模開發,新品成功率75%+
?階梯式晉升通道(透明路徑·快速成長)
入職6個月→獨立運營帳號(月薪破萬)
第12個月→ 晉升中級運營(年薪破20萬)
入職1年可突破中級瓶頸,提成點隨職級遞增
培訓機制:
新人培訓(0-3月):
亞馬遜風控紅綠燈 |產品文案優化 | 廣告入門
晉升加速器(中級→高級):
ACOS動態平衡術 | 關鍵詞霸屏矩陣 | 供應鏈成本
精英特訓營(高級-組長):
| 私模產品開發 | 團隊管理
薪資: 提成亮點:階梯式計提,上不封頂!
初級運營:提成:3%~5%,年終獎:1個月底薪起,年總收入區間10-15萬
中級運營:提成:4%~7%,年終獎:2個月底薪起,年總收入區間18-25萬
高級運營:提成:4%~7%,年終獎:2個月底薪起,年總收入區間20-35萬
資深運營 提成:5%~8%,年終獎:4個月底薪起,年總收入區間30+分紅
尋找這樣的你
期待深耕精品模式的長期主義者
渴望掌握白帽運營核心技術(拒絕黑灰操作)
向往“薪資透明化·晉升快車道”的公平環境
職場寄語:
“在這里,你的每一次廣告調價都關聯真實利潤增長,
每一個產品優化都將被計入職業躍遷的階梯!”
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