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主要職責： 1、實施區(qū)域內銷售計劃，拓展業(yè)務、尋找線索、聯(lián)系客戶、簽訂合同、回收款項，完成銷售目標； 2、開展產品推廣活動，實施水處理行業(yè)的產品宣傳、推廣策劃工作； 3、建立客戶資料及客戶檔案，與客戶建立良好關系，維護企業(yè)形象。 任職條件： 1、環(huán)境工程、市場營銷、退伍軍人等優(yōu)先。 2、對銷售工作富有熱情，生活態(tài)度樂觀、積極主動。 3、熟練使用辦公軟件，自備筆記本電腦。 行業(yè)及公司優(yōu)勢： 環(huán)保行業(yè)，國家長期政策導向性朝陽企業(yè)，技術力量雄厚，快速發(fā)展急速擴張階段，具有強大的研發(fā)團隊、專業(yè)生產供應鏈團隊及快速響應追求卓越服務的售后團隊； 崗位優(yōu)勢： 1、客戶資源豐富，客戶潛力大，客戶群體龐大，項目多，機會多； 2、銷售渠道主要為面銷，ToB銷售，屬于大客戶銷售，個人能力提升快，成長迅速； 3、相關客戶已有沉淀，相關行業(yè)信息及行業(yè)性網站會員，客戶查找方便，行業(yè)內品牌知名度高，客戶信任； 上班時間： 1、周一至周五，節(jié)假日按國家規(guī)定放假； 薪資待遇： 1、底薪4000，總部上班中午餐補10元/日，出差補助220元/日，電話補助100/月。 2、高提成激勵，實行底價提5%，底價之上40%利潤分享，提成豐厚； 3、當年完成任務情況決定下年度的底薪，完成任務額度越高，貢獻越突出，收入越多，付出與回報對等； 4、繳納五險一金 培訓體系完善： 1、入職當月享有為期1個月的專業(yè)銷售培訓，從銷售技巧到產品知識形成完整閉環(huán)，幫助員工盡快進入角色； 2、公司非常注重員工成長，每月一日的學習日培訓，以及新銷售人員每周一次的“明日之星”培訓，銷售經驗豐富的講師培訓，以及新銷售人員的案例分享； 3、入職前半年配備一對一導師，導師對新員工進行實時指導，及時答疑解惑； 4、豐富的產品知識及行業(yè)內動態(tài)的培訓溝通； 晉升空間： 銷售工程師-高級銷售工程師-大區(qū)經理-成立分子公司；