職位描述:
1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協助完成人工成本控制及預算編制;
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、員工五險的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
7、辦理各項人力資源手續及檔案整理歸檔
8、日常考勤管理及督察,根據考勤核算員工工資并協助制作薪資表;
9、完成其他領導交辦的人事相關工作。
任職要求:
1、思路清晰,條理性強。人力資源、計算機或工業工程相關專業,大學本科及以上學歷,有人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。