崗位職責:
人事類工作:
1、負責員工入職、離職等手續(xù)的辦理;
2、根據(jù)員工入離職情況,維護更新員工花名冊、異動表,月度員工異動分析;
3、維護、管理員工檔案;
4、員工釘釘考勤管理及月度考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總,根據(jù)考勤情況準確統(tǒng)計各類補貼;
行政類工作:
1、負責人事行政部日常行政管理工作,包括訪客管理,辦公環(huán)境管理(如綠植、保潔等);
2、負責日常辦公用品及辦公耗材的采購及管理,降低行政成本。??
3、負責員工日常行為規(guī)范的管理。
4、負責公司行政費用控制及安全管理,包括行政費用管理及分析(水、電),職場安全管理(行政安全及消防安全);
5、負責員工公寓管理(租賃管理、費用管理、安全管理、人員管理);
6、職場工商、消防、物業(yè)、房東等外部對接;
任職要求:
1、 統(tǒng)招大專及以上學歷,年齡23-32歲,具備人事行政工作經(jīng)驗1年以上;
2、工作有責任心,能吃苦耐勞,工作細致;
3、具備良好的工作計劃性和執(zhí)行力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、獨立工作能力和學習能力,有團隊協(xié)作精神、可承受一定的工作壓力;
5、熟練操作電腦、辦公設備,使用OFFICE辦公軟件(例:word、excel、ppt)。
職位福利:績效獎金、加班補助、包住、全勤獎、交通補助、餐補、
五險