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工作時(shí)間：9：00--18:00，中午休息1小時(shí)，周末雙休，做五休二；

晉升路線：銷售專員（銷售）--銷售主管（管理）-銷售經(jīng)理（管理）-分公司負(fù)責(zé)人 一、崗位職責(zé) 1、向客戶宣傳、介紹公司產(chǎn)品，為客戶提供咨詢服務(wù)，并促成成交，達(dá)成任務(wù)； 2、收集、反饋信息、客戶建議； 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，建立良好的長期合作關(guān)系； 4、獨(dú)立完成客戶的開發(fā)，跟進(jìn)，談判，簽約工作，完成銷售業(yè)績； 5、工作內(nèi)容主要以電話銷售為主，通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績。 二、工作流程 1.每日通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖、打電話開發(fā)新客戶并登記 2.通過微信跟進(jìn)公司分配的和自己已開發(fā)的客戶，進(jìn)行商務(wù)談判，有必要時(shí)進(jìn)行線下簽約，跟進(jìn)客戶回款 3.按做單流程交接已簽約客戶 4.客戶委托事項(xiàng)辦結(jié)后通過電子文件、郵寄等方式交付給客戶 三、任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理，財(cái)務(wù)會計(jì)等相關(guān)專業(yè)最佳（優(yōu)秀者可放寬）； 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，可以接受應(yīng)屆生； 3、性格外向，反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有敏銳的市場洞察力，較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧； 4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識及開創(chuàng)精神； 5、抗壓性強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，具備良好的銷售與商務(wù)談判能力。 6、熟練使用Excel Word辦公軟件 四、薪資待遇及晉升路線： ①實(shí)習(xí)銷售 資源分配等級:1級 薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+補(bǔ)貼500+簽單階梯提成 綜合薪資:4000-6000元/月 ②銷售專員 晉升要求:1.實(shí)習(xí)期滿三個月。2.開發(fā)客戶并達(dá)成工商合作3次或記賬1戶。3.實(shí)習(xí)期績效達(dá)到20000 晉升方式:到期考核，達(dá)到要求可提前申請晉升 資源分配等級:2級 薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+補(bǔ)貼500+簽單階梯提成 綜合薪資:6000-13000元/月 ③工商顧問 晉升要求:1.銷售專員滿1年。2.近一年績效達(dá)到平均每月30000。3.近一年累計(jì)記賬新增量達(dá)到24戶。 晉升方式:自查申請 資源分配等級:3級 薪資結(jié)構(gòu):底薪4000+補(bǔ)貼500+簽單階梯提成 綜合薪資:10000-15000元/月 ④儲備主管 晉升要求:1.入職滿2年。2.近一年績效達(dá)到平均每月40000。3.近一年累計(jì)記賬新增量達(dá)到36戶。 晉升方式:自查申請 資源分配等級:4級 薪資結(jié)構(gòu):底薪5000起+團(tuán)隊(duì)簽單階梯提成 綜合薪資:10000-15000元/月 ⑤銷售主管 晉升要求:1.儲備主管滿3-6個月。2.團(tuán)隊(duì)組建6人并培養(yǎng)至少3名銷售專員。 晉升方式:考核晉升 資源分配等級:5級 薪資結(jié)構(gòu):底薪6000+團(tuán)隊(duì)簽單階梯提成+季度分紅 綜合薪資:15000元以上/月 ⑥分公司負(fù)責(zé)人 申請條件:1.入職滿3年。2.近一年績效平均每月30000以上。3.有初步的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，合理的盈利方式，運(yùn)營方式。 申請方式:提交計(jì)劃 薪資:分公司分紅 五、公司福利：享受國家法定節(jié)假日，各種假日福利！ 簡單輕松的辦公室同事關(guān)系！期待你的加入。 工作環(huán)境舒適，工作氣氛活躍，公司現(xiàn)在處于發(fā)展期，前景好，晉升機(jī)會多，歡迎有上進(jìn)心的你加入啟杭財(cái)務(wù)～