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要求： 1.制造業背景，公司開發部負責人或者開發線管理崗 2.擅長Java語言，熟悉Abap/Hana，Linux 3.10年以上工作經驗，5年以上管理經驗 ，年齡40歲以下 4.有團隊管理經驗、大型分布式、高并發、高負載、高可用性系統設計和穩定性經驗優先 5.學歷公辦本科以上 【崗位JD】 工作內容： 1.團隊管理和建設 1) 負責本部門組內員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見 2) 負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系 3) 監督下屬員工的工作目標執行情況，及時給予指導 4) 指導下屬參與軟件開發，包括需求分析、系統架構設計、項目管理等 2.需求分析和系統設計 1) 參與公司項目或者迭代任務中的技術架構方案或需求評審 2) 根據需求分析結果，對系統模塊進行劃分、做接口設計（架構設計、接口拆分、概要設計、詳細設計）、完善設計文檔撰寫等 3.迭代開發 1) 參與公司項目或者迭代任務中的技術架構方案或需求評審 2) 根據需求分析結果，對系統模塊進行劃分、做接口設計（架構設計、接口拆分、概要設計、詳細設計）、完善設計文檔撰寫等 4.運維支持 1) 參與系統性能優化、穩定性保障、故障排查和解決等工作 崗位要求： 1.本科及以上學歷優先，有團隊管理經驗、大型分布式、高并發、高負載、高可用性系統設計和穩定性經驗優先 2.5年以上工作經驗，具備制造業/工業互聯網/電商等行業工作經驗，具備供應鏈、營銷、職能、生產等2個以上業務域開發經驗。 3.熟悉Java/Abap/Hana，Linux 4.具備性能調優和解決方案經驗優先 5.接受海外出差（累計3個月/年，可以分多次去）