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一、招聘人數 本崗位招聘1人。 二、崗位薪資：4-5K 三、招聘要求 1. 法律專業本科及以上學歷，通過國家司法考試者優先考慮。具備1-3年的法務工作經驗，有私企法務工作經歷者優先； 2. 熟悉企業內部法務工作的流程與重點，了解企業運營中的常見法律問題及處理方式，能獨立完成訴訟及后續開庭全流程； 3. 熟練掌握公司法、合同法、勞動法等法律法規； 4. 具備較強的文字功底，邏輯思維強，能夠清晰、準確地起草、審核各類合同、協議、法律等文件； 5. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等； 6. 具備較強的溝通協調能力，能夠清晰地向非法律專業人員解釋法律問題，有能力把問題解決在開庭前。 四、崗位職責： 1. 合同、法律文件管理 (1) 負責公司各類合同模板的起草，項目合同、采購合同等審核、修改與審定工作，包括項目后續的補充協議或終止協議的相關起草、審核工作； (2) 負責跟蹤合同的履行情況，對于可能出現的違約、催款情況提前預警并提出解決方案； (3) 負責司法案件法律文書的起草、擬定和有效使用，對司法案件檔案進行整理、歸檔以及交付保管，確保資料的完整性與可追溯性。 2. 法律咨詢與支持 (1) 為公司各部門提供日常法律咨詢，解答涉及公司運營、管理、業務開展等方面的法律預警和解決實際法律問題； (2) 負責處理公司各部門處理相關的法律糾紛，包括但不限于勞動爭議、合同糾紛等。參與糾紛的調解、和解工作，必要時準備訴訟或仲裁所需的相關材料并代表公司出庭完成整個訴訟流程，確保一定的勝率。 3. 流程、制度搭建和審核： (1) 根據法律法規要求，對公司各流程進行全面梳理，設計和搭建高效、合規、可操作性強的流程框架； (2) 負責制定明確的審核流程以及審核要點，進行流程審核工作，確保流程審核工作的公正性、客觀性和有效性； (3) 協助公司進行各項制度的起草和擬定工作。 4.公司或部門領導交代的其他工作。 五、薪資福利 崗位工資、餐補、交通補貼、住房補貼、通話補貼、工齡工資、全勤獎、跨省旅游團建、生日和節日福利、六險二金等。