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【崗位介紹】 “精睿計劃”是新城控股集團面向社會具有可培養潛力的精英招聘計劃，主要招募對組織績效達成有重要影響的腰部力量崗位，作為關鍵崗位后備，選拔標桿企業985高校畢業生，具備較高培養潛力的人才，以五年為培養周期，通過競聘上崗的方式達到關鍵崗位，提高關鍵崗位的整體素質。 精，指具備基礎工作經驗的行業英才; 睿，指具備較高的培養潛質; 精睿計劃:為補充關鍵崗位梯隊人才所開展的專項人才招與培養計劃 【任職資格】 1、學歷要求:985院校(第一學歷)、海外QS排名前50院校畢業，專業不限; 2、履歷要求:畢業三年至五年，有連續工作經歷，職業規劃方向明確，一家企業工作經歷為佳，最多不超過兩家;有過大型、標桿企業優先;同崗位背景或類似貫通崗位背景優先，具備基礎管理意識與潛質，有較強的專業能力與學習能力，綜合素養優秀。 【培養機制】 1、精睿培養分為3個階段，分別為學習保護期、成長加速期、成熟出苗期 2、培養方式通過職業規劃輔導、帶教、輪崗實踐、深化學習、專項培訓及課題研究等形式承載，結合述職、竟聘關鍵節點，進行階段進階; 3、培養目標:5年的培育期結束后，成長為關鍵崗位人員。 【福利待遇】 1、薪資：9K~20K 2、福利：五險一金、三節福利、餐補、話補、帶薪年假、公司福利假等