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崗位職責： 1.制定采購計劃：制定年度/季度/月度采購計劃和付款計劃； 2.核實采購需求：對各需求部門所提采購需求進行合理化查核； 3.供應商比較：詢價比價，編制并提交預算及費用報告，控制采購成本； 4.采購談判：以靈活的談判技巧確定最優(yōu)供應商； 5.建立采購訂單：跟蹤到貨，收票對賬，申請付款，質量問題投訴及解決； 6.制作和分析報表：通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題； 7.供應商渠道開發(fā)、評估及維護：分析市場情報，并適時調整相關策略及政策變化、市場波動情況，制定相應對策； 8、開展采購工作：包括詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作； 9、開發(fā)和管理供應商，跟蹤訂單材料進度，解決過程中發(fā)生的問題； 10、參與供方評審工作，合理選擇供貨商，處理產(chǎn)品質量投訴事宜等。 任職資格： 1、教育背景和工作經(jīng)驗：大專及以上學歷，年齡28-40歲，5年以上的采購經(jīng)驗，并且有2年以上的主管經(jīng)驗； 2、專業(yè)技能：熟悉采購流程、成本控制、供應商管理、ERP系統(tǒng)、辦公軟件等； 3、溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃組織能力、問題分析和判斷能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力等； 4、職業(yè)道德：原則性強，具備良好的職業(yè)道德操守； 5、加分項：有筆記本、主機等相關硬件或3C電子類目采購經(jīng)驗。