崗位職責
(一)供應商開發與管理
1. 深入調研咖啡行業市場,挖掘潛在的優質咖啡豆、咖啡設備、包裝材料等供應商資源,不斷拓展和優化供應商網絡。定期更新供應商信息庫,確保信息的準確性和完整性。
2. 對新開發的供應商進行資質審核,包括但不限于營業執照、生產許可證、質量管理體系認證等,評估其生產能力、質量控制水平、價格競爭力以及交貨期等關鍵指標,篩選出符合公司要求的合作伙伴。
3. 與現有供應商保持密切溝通,定期進行供應商績效評估,從產品質量、交貨及時性、響應速度、價格穩定性和售后服務等多個維度進行考核,及時反饋評估結果,并協助供應商制定改進計劃,推動供應商不斷提升服務質量。
4. 負責與供應商簽訂采購合同,明確雙方的權利和義務,確保合同條款清晰、合理、合法,有效降低采購風險。對合同執行情況進行跟蹤和監控,及時協調解決合同履行過程中出現的爭議和問題。
(二)采購計劃與執行
1. 根據公司咖啡產品的銷售預測、庫存水平以及生產計劃,制定詳細的咖啡豆、原材料、包裝物料等的采購計劃,確保采購數量與市場需求相匹配,同時合理控制庫存成本,避免庫存積壓或缺貨現象的發生。
2. 負責采購訂單的下達,與供應商確認訂單細節,包括產品規格、價格、交貨日期、交貨地點等,確保采購訂單準確無誤。跟進訂單執行進度,及時與供應商溝通協調,確保貨物按時、按質、按量交付。
(三)采購價格管理
1. 跟蹤咖啡行業市場動態,關注咖啡豆、原材料等價格波動因素,如國際咖啡期貨價格、產區氣候、供求關系等,定期收集市場價格信息,建立價格數據庫,為采購價格決策提供依據。
2. 與供應商進行價格談判,運用談判技巧和策略,在確保產品質量和服務的前提下,爭取最優的采購價格、付款條件和優惠政策,降低采購成本。定期對采購價格進行評估和優化,確保公司采購成本在同行業中具有競爭力。
(四)質量控制與風險管理
1. 與質量控制部門緊密合作,共同制定咖啡產品及相關原材料的采購質量標準和檢驗規范。參與供應商處的現場質量審核,對供應商的生產過程、質量控制體系進行監督和指導,從源頭上把控產品質量。
2. 對采購的貨物進行質量驗收,嚴格按照質量標準和檢驗規范進行抽樣檢查或全檢,對于不符合質量要求的貨物,及時與供應商協商解決,采取退換貨、索賠等措施,保障公司的利益。
3. 識別和評估采購過程中的潛在風險,如供應中斷風險、價格波動風險、質量風險、運輸風險等,并制定相應的風險應對措施和預案。建立風險預警機制,及時發現和處理風險事件,降低風險對公司運營的影響。
(五)跨部門協作
1. 與產品研發部門合作,提前了解新產品開發計劃和對原材料的特殊要求,參與新產品原材料的選型和采購工作,為產品研發提供技術支持和資源保障。及時向產品研發部門反饋市場原材料信息和供應情況,協助優化產品研發方案。
2. 和銷售部門保持密切溝通,了解市場需求變化和銷售趨勢,以便及時調整采購計劃和策略,確保產品供應與市場需求相匹配。同時,協助銷售部門處理客戶關于產品質量和供應方面的咨詢和投訴,提升客戶滿意度。
3. 與倉儲物流部門協同工作,確保采購貨物的及時入庫和合理存儲。優化采購與物流的銜接流程,提高物流配送效率,降低物流成本。定期與倉儲部門核對庫存數據,保持庫存信息的一致性和準確性。
任職要求
(一)教育背景
1. 本科及以上學歷,食品科學、農業、國際貿易、物流管理、供應鏈管理等相關專業優先考慮。
(二)工作經驗
1. 具有 1年以上咖啡行業或食品行業采購工作經驗,熟悉咖啡豆的采購流程和市場特點者優先。對于優秀應屆畢業生,可考慮適當放寬工作經驗要求,但需具備相關實習經驗。
(三)專業知識與技能
1. 熟悉采購流程和采購管理方法,掌握供應商開發、評估、談判和管理的技巧,具備良好的成本控制意識和能力。
2. 對咖啡行業有深入了解,熟悉咖啡豆的產地、品種、特性、品質鑒別以及烘焙加工等知識,能夠準確把握市場趨勢和客戶需求。
3. 熟悉食品質量安全管理法規和標準,了解咖啡及相關產品的質量檢測方法和流程,具備一定的質量風險識別和控制能力。
4. 熟練使用辦公軟件,如 Excel、Word、PowerPoint 等,具備數據分析和處理能力,能夠運用數據分析工具對采購數據進行統計和分析,為采購決策提供支持。有 ERP 系統操作經驗者優先。
(四)綜合素質
1. 具備出色的溝通能力和談判技巧,能夠與供應商、內部各部門進行有效的溝通和協調,建立良好的合作關系。
2. 具有較強的責任心和敬業精神,工作認真細致,能夠承受較大的工作壓力,適應經常出差的工作要求。
3. 具備良好的團隊協作精神和職業道德,誠實守信,遵守公司的各項規章制度,保守公司商業機密。
福利待遇
1. 薪資待遇:提供具有競爭力的薪資體系,包括基本工資、績效獎金、年終獎金等,根據個人能力和業績表現提供晉升和調薪機會。
2. 福利保障:按照國家規定繳納五險一金,為員工提供完善的福利保障體系,包括補充商業保險、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假等。
3. 培訓發展:為員工提供豐富的培訓學習機會,包括內部培訓、外部培訓、行業研討會等,助力員工提升專業技能和綜合素質,實現個人職業發展。
4. 工作環境:舒適優美的辦公環境,輕松融洽的工作氛圍,提供咖啡飲品等福利,豐富員工的日常生活。