崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
2、進(jìn)行簡歷的甄別、篩選、邀約以及面試溝通等相關(guān)工作;
3、了解和分析區(qū)域的招聘需求,制定招聘計(jì)劃并且完成招聘目標(biāo);
4、熟悉部門業(yè)務(wù)知識,跟進(jìn)面試官面試情況并進(jìn)行反饋與溝通;
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成人事管理方面的工作;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,年齡25-35歲,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),辦公軟件熟練,有畜牧行業(yè)招聘崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
3.熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;