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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本部門員工的管理，保證公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)確執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)本部門所有商品陳列的設(shè)計(jì)和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)本部門營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù)，使超市保持安全、整潔、干凈、舒適的購(gòu)物環(huán)境; 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行全店的銷售計(jì)劃，保證本部門月度、年度銷售業(yè)績(jī)、毛利業(yè)績(jī)達(dá)到公司指標(biāo); 5、負(fù)責(zé)商品的續(xù)訂貨和庫(kù)存的管理，控制缺貨; 6、負(fù)責(zé)促銷計(jì)劃的實(shí)施、競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)調(diào)查，確定本部門的競(jìng)爭(zhēng)品項(xiàng); 7、負(fù)責(zé)控制本部門的損耗在公司的指標(biāo)內(nèi): 8、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，控制人事成本和營(yíng)運(yùn)成本: 9、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、評(píng)估、升遷等事宜: 10、負(fù)責(zé)本部門的消防安全工作，避免工傷事故的發(fā)生; 11、負(fù)責(zé)本部門的商品換季: 12、組織實(shí)施盤點(diǎn)。 工作內(nèi)容： 1、 合理安排員工排班，監(jiān)督員工的著裝、考勤，提高工作效率； 2、 檢查商品的價(jià)格標(biāo)示和各種POP牌，落實(shí)員工三級(jí)數(shù)量帳； 3、 優(yōu)先保證端架和促銷區(qū)的陳列，創(chuàng)造最大銷售額； 4、 安排員工補(bǔ)貨，保證陳列豐滿、整齊、及時(shí)、不堵通道； 5、 定時(shí)安排員工收回零星物品，修復(fù)破損商品； 6、 加強(qiáng)對(duì)促銷人員的管理； 7、 每天閱讀報(bào)表，做好商品的續(xù)訂貨，及時(shí)解決負(fù)庫(kù)存，對(duì)商品滯銷提出合理的解決措施； 8、 負(fù)責(zé)庫(kù)存區(qū)的整潔，碼放整齊、清楚便于補(bǔ)貨和盤點(diǎn)； 9、 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，傳達(dá)公司有關(guān)政策及部門經(jīng)理的要求。 崗位要求： 1、有大型連鎖超市3年以上同崗?fù)袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 3、30-40歲之間。 工作地點(diǎn)： 鄭州17家門店就近分配 職位福利：全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn) 薪資詳情 薪資范圍：12000-18000元/月 發(fā)薪日期：15日 社保類型：五險(xiǎn) 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)