崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略組織店鋪的公共事務(wù)管理,包括店鋪的經(jīng)營活動(dòng)、資金資產(chǎn)管理、安全防范、清潔整頓等全面管理工作。
2. 負(fù)責(zé)店鋪員工的教育和培訓(xùn)、工作調(diào)配、績效考核和獎(jiǎng)懲。
3. 建立與當(dāng)?shù)厥袌鲩L期良好的溝通渠道,提升門店的經(jīng)營水平,拓展業(yè)務(wù)發(fā)展空間。
4.目標(biāo)客戶的開拓及維護(hù),增加門店?duì)I業(yè)額,做好客戶的售后服務(wù)活動(dòng),維護(hù)品牌形象。
5.做好店鋪相關(guān)檔案管理,包括商品進(jìn)銷存記錄、資金流轉(zhuǎn)記錄和店鋪規(guī)定的其他記錄、臺(tái)帳、報(bào)表等。
6.關(guān)注電動(dòng)車行業(yè)的市場動(dòng)態(tài),及時(shí)了解與電動(dòng)車行業(yè)和地區(qū)相關(guān)新法規(guī)和政策,分析對(duì)公司發(fā)展有重要影響的相關(guān)政策并提出合理化建議。
7. 完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)
任職要求:
1、年齡22-33周歲,本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、對(duì)英語等小語種有一定要求,有基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮福利待遇:
錄用人員一律無責(zé)任底薪+崗位津貼+免費(fèi)住宿+生活補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金(根據(jù)個(gè)人業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn),上不封頂)+股份分紅,員工每年帶薪年假30-45天,往返機(jī)票公司全額報(bào)銷。新店建設(shè)中,發(fā)展空間更大。職位福利:五險(xiǎn)一金,績效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、包吃、包住、餐補(bǔ)、年終分紅、節(jié)日福利