崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核及人員檔案的建立和管理工作,嚴(yán)格借檔手續(xù);
2、定期組織收集有關(guān)人力資源數(shù)據(jù)分析,如:招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;;
3、依照各部門(mén)人員需求表,執(zhí)行招聘,組織面試、復(fù)試完成人員配備;
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)公司招聘;
5、公司員工勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽及職務(wù)任免、解聘及勞動(dòng)糾紛等相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
7、公司的企業(yè)文化建設(shè)的各類(lèi)活動(dòng)策劃及組織,營(yíng)造良好的員工關(guān)系及氛圍;
8、協(xié)助經(jīng)歷安排日程、差旅預(yù)定及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),整理會(huì)議紀(jì)要、跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)度
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源
2、一年以上人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用office辦公軟件
4、溝通能力強(qiáng)、細(xì)心負(fù)責(zé)、能處理多線程任務(wù),具備基礎(chǔ)文書(shū)寫(xiě)作及數(shù)據(jù)整理能力
5、熟悉當(dāng)?shù)厣绫9e金政策、有活動(dòng)策劃和基礎(chǔ)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
福利待遇:
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00 單休 法定節(jié)假日正常休
購(gòu)買(mǎi)社保:五險(xiǎn)一金
不定期下午茶、團(tuán)建,每月舉辦生日會(huì)
全勤獎(jiǎng)100元/月