崗位職責
一、考勤管理工作
1.根據公司考勤管理辦法,負責對公司全體員工的出勤情況進行監督。
2.每月匯總員工出勤情況,對出勤異常的員工及時處理,并制成出勤表,上報總經理審批。
二、工資
1.負責每月工資制作
2.負責工資異常分析
3.上報每月人力成本
三、人員檔案
1.負責人員檔案整理、保管
2.勞動合同到期提醒
四、社保
1、人員社保關系及時轉入或轉出
2、每月提供財務相關社保費用
任職資格
1、本科學歷,30-40歲,人力資源管理相關專業
2、兩年以上人力資源工作經驗,具有社會保險管理的實際操作經驗
3、通曉企業人力資源管理理論知識,熟悉國家相關法律法規,熟悉人力資源管理各個模塊操作流程。
4、有較強的寫作能力,熟練使用辦公軟件,具有較高的責任心。
職位福利:五險一金