工作內容:
1、負責人才發展策略的制定與執行,推動組織人才結構優化;
2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及評估候選人;
3、與業務部門緊密合作,理解業務需求,提供人力資源解決方案。
崗位要求:
1、具備人力資源相關知識,尤其是招聘、培訓和組織發展領域;
2、能夠獨立處理和解決人力資源問題,具有良好的溝通能力;
3、有在百人團隊中擔任HRBP角色,與業務部門協作的經驗;
4、本科以上學歷
5、有互聯網、軟硬件行業BP經驗優先
6、熟練使用飛書文檔、多維表格等工具,獲得過“飛書效率先鋒認證”優先