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1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求； 2、負(fù)責(zé)市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān) 系； 3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實施有效的招聘行動； 4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場并確 立搜尋的方向及目標(biāo)； 5、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人； 6、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效 的匹配工作來確定合適的候選人； 7、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。 8、跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項目，后期的跟蹤服務(wù)主要目的是一 方面讓已推薦的人選更好融入企業(yè)，另一方面也希望通過這種和 企業(yè)內(nèi)部人士溝通更好了解這家企業(yè)，使后續(xù)的其他崗位推薦更 到位。